Beratungsleistungen für nachhaltige Entwicklung
Drei unterschiedliche Ansätze, je nach Ausgangssituation und Zielsetzung – vom Überblick bis zur persönlichen Begleitung.
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Drei unterschiedliche Ansätze, je nach Ausgangssituation und Zielsetzung – vom Überblick bis zur persönlichen Begleitung.
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Jede Beratungsleistung folgt einer klaren Methodik, bleibt aber in der Umsetzung flexibel. Wir beginnen immer mit einer Phase des Verstehens, in der wir die spezifische Situation erfassen. Erst wenn wir ein stimmiges Bild haben, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen nächste Schritte.
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von systematischer Vorgehensweise und gleichzeitiger Anpassungsfähigkeit. Strukturierte Prozesse geben Orientierung, während Offenheit für Unerwartetes Raum für wichtige Erkenntnisse schafft. Diese Balance zwischen Plan und Flexibilität charakterisiert alle unsere Leistungen.
Qualität entsteht durch sorgfältige Ausführung und kontinuierliche Reflexion. Nach jedem grösseren Arbeitsschritt halten wir inne, betrachten Erreichtes und passen bei Bedarf den weiteren Verlauf an. Diese iterative Arbeitsweise stellt sicher, dass der Prozess relevant bleibt.
Eine gründliche Untersuchung von Unternehmensstruktur, Kommunikationsmustern und Entscheidungsprozessen. Durch Interviews, Befragungen und Beobachtung entwickeln wir ein umfassendes Bild der organisatorischen Abläufe. Die sechswöchige Untersuchung mündet in einen detaillierten Bericht mit konkreten Beobachtungen und Handlungsfeldern.
Präzisierung der Fragestellung und Festlegung des Analyserahmens
Interviews, Beobachtungen und gegebenenfalls Befragungen durchführen
Auswertung der Erkenntnisse und Zusammenstellung der Ergebnisse
Vorstellung der Ergebnisse mit Raum für Rückfragen und Vertiefung
Dauer
6 Wochen
Investition
CHF 2'180
Unterstützung für Organisationen in bedeutenden Übergangsphasen. Ob Umstrukturierung, Fusion oder Einführung neuer Systeme – wir helfen, Herausforderungen zu antizipieren und Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Die Begleitung umfasst Stakeholder-Mapping, Zeitplanung und regelmässige Begleitsitzungen.
Erfassung der Ausgangslage und Identifikation der Stakeholder
Erarbeitung einer Veränderungsstrategie mit Zeitplan
Regelmässige Sitzungen zur Reflexion und Anpassung
Gemeinsame Auswertung der Erfahrungen nach Abschluss
Dauer
2-4 Monate
Investition
CHF 1'890
Einzelsitzungen für Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit steigern möchten. Die Themen ergeben sich aus aktuellen Herausforderungen und Entwicklungszielen. Monatliche neunzigminütige Sitzungen bieten Raum für Reflexion und Planung. Zwischen den Terminen ist Unterstützung bei zeitkritischen Situationen möglich.
Erstes Gespräch zur Klärung von Erwartungen und Arbeitsweise
90-minütige Einzelgespräche nach festem Rhythmus
Verfügbarkeit für dringende Fragestellungen zwischen Terminen
Themen entwickeln sich organisch aus der aktuellen Situation
Mindestdauer
3 Monate
Investition
CHF 680 / Monat
| Merkmal | Organisationsanalyse | Change Management | Leadership Coaching |
|---|---|---|---|
| Zielgruppe | Führungsebene, Geschäftsleitung | Projektteams, Führung | Einzelne Führungskraft |
| Fokus | Überblick und Diagnose | Prozessbegleitung | Persönliche Entwicklung |
| Dauer | 6 Wochen | 2-4 Monate | Mind. 3 Monate |
| Format | Interviews, Bericht | Workshops, Sitzungen | Einzelgespräche |
| Investition | CHF 2'180 | CHF 1'890 | CHF 680/Monat |
| Geeignet bei | Unklarheit über Situation | Bevorstehenden Veränderungen | Entwicklungswunsch |
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Ansatz für Ihre Situation am besten geeignet ist.
Beratungsgespräch vereinbarenAlle Informationen werden vertraulich behandelt. Bei Organisationsanalysen wird im Vorfeld geklärt, wie mit Ergebnissen umgegangen wird. Im Coaching gilt absolute Schweigepflicht.
Wichtige Erkenntnisse und Vereinbarungen werden schriftlich festgehalten. Sie erhalten regelmässig Zusammenfassungen der Arbeitsergebnisse.
Für dringende Fragen sind wir auch zwischen vereinbarten Sitzungen verfügbar. Diese Erreichbarkeit ist in allen Leistungen enthalten.
Alle Leistungen werden von erfahrenen Beratern mit relevanten Ausbildungen durchgeführt. Bei Bedarf arbeiten wir mit Kollegen zusammen.
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Ansatz am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
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